Gestión del cambio (Grupo Damm)

“Gestionando la percepción de los managers respecto a su desarrollo profesional y a su visión de futuro sobre a la organización”

En el marco del Programa de Desarrollo de Personas, se diseña una campaña de comunicación interna para dar a conocer el nuevo programa y situar a la compañía como una empresa preferente para trabajar a la vez que se contribuye a identificar y fidelizar el talento.