El Instituto Great Place to Work es líder en el asesoramiento y la gestión de las Relaciones Humanas en los entornos de trabajo.

La agencia Ulled Comunicación es líder en servicios de consultoría de comunicación corporativa.

Madrid, 4 de mayo de 2006-. El Instituto Great Place to Work^® y la agencia de comunicación empresarial Ulled Comunicación han suscrito un acuerdo por el cual ofrecerán servicios integrales en el ámbito de recursos humanos y la comunicación interna a las organizaciones. Ambas compañías, líderes en el asesoramiento de recursos humanos y la comunicación corporativa, respectivamente, colaborarán conjuntamente para ofrecer a las organizaciones apoyo y soluciones integrales en los ámbitos de recursos humanos y comunicación interna.   

En esta línea, Ulled aplicará el conocimiento en recursos humanos del Instituto Great Place to Work^® en la ejecución de programas de comunicación interna. El Instituto Great Place to Work^® recibirá el apoyo de Ulled en la definición, implementación y seguimiento de planes de comunicación interna adaptados a las necesidades de los clientes.

Acuerdo de colaboración

“Con esta alianza, Ulled Comunicación y el Instituto Great Place to Work^® aúnan conocimiento y experiencia sobre la realidad de los entornos de trabajo de las organizaciones, así como fortalecen sus áreas de consultoría de recursos humanos y comunicación interna para ofrecer a las empresas programas personalizados a medida de las necesidades de sus clientes”, afirma Mercé Balañá, directora del departamento de comunicación interna de Ulled.

“El Instituto Great Place to Work^® contará con la profesionalidad y experiencia en materia de comunicación interna y externa del equipo de Ulled para apoyar a nuestros clientes en el desarrollo de estrategias de comunicación interna en sus organizaciones”, añade Montse Ventosa, directora general del instituto Great Place to Work^®.

Para Mercé Balañá, directora del departamento de comunicación interna de Ulled, “Toda empresa puede conseguir crear un óptimo clima laboral, basta con quererlo e involucrar a toda la organización en ese objetivo, desde la dirección hasta todos los niveles de la organización. Elaborar un detallado plan de comunicación interna que identifique las áreas de mejora y las acciones a realizar es fundamental para conseguirlo”.

La directora general de Great Place to Work considera que “Las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de crear un excelente entorno laboral basado en la confianza, como condición imprescindible para alcanzar los objetivos organizacionales de manera sostenible. Las personas que forman las organizaciones son el activo principal, y además son los principales Stakeholders (grupos de interés) en la creación de marca e imagen corporativa de las organizaciones, por ello la Comunicación y el Branding no sólo conciernen al cliente externo, sino también al interno”.

Great Place to Work^® Institute es una organización internacional especializada en crear  excelentes entornos laborales para sus empleados, presente en 29 países. Con más 20 años de experiencia, ha contribuido a fomentar una mayor sensibilización y conocimiento sobre la necesidad de crear entornos de trabajo basados en relaciones de confianza entre los empleados y sus superiores, compañeros, y el trabajo en si mismo, como ventaja competitiva sostenible. Todo ello, le ha permitido reconocer a las mejores organizaciones para trabajar, ayudando a muchas de ellas a transformar sus ámbitos de trabajo y a facilitar la gestión del cambio en las mismas. Su continuado esfuerzo en investigación, análisis y servicios de apoyo en las organizaciones, le convierten en líder en la creación de confianza en entornos de trabajo y en la organización de referencia en lo que a clima laboral se refiere.

Ulled Comunicación es una consultora de comunicación y relaciones públicas que, con más de 40 años de experiencia, trabaja para clientes como Nestlé, Panasonic, Roca, Universidad Europea de Madrid, Escuela de Negocios IEDE, Genworth, Sanitas, Bayer, Cosentino, Damm, TMP Monster o Chupa-Chups, entre otros. Ulled ofrece a sus clientes servicios de asesoramiento en comunicación externa y relación con los medios de comunicación, en comunicación institucional y de crisis, así como en comunicación interna.

Según la directora general del Instituto Great Place to Work, Montse Ventosa, “las empresas son las personas que las forman. Aquellas organizaciones comprometidas con el objetivo de convertir en excelentes y ejemplares sus entornos laborales, ganarán en eficiencia y productividad”.

Sobre Ulled

Fundada en 1965 por el hoy presidente Jesús Ulled, ofrece servicios de consultoría y agencia de comunicación en Europa a empresas como Nestlé, Panasonic, Monsanto, General Electric, Genworth, Damm y Cosentino.

En España Ulled trabaja para Universidad Europea de Madrid, Escuela de negocios IEDE, Corporación empresarial Roca, Bayer, Sanitas, Carat, TMP Monster, RyanAir, Uniland, DNV, GFT, Neoris, Bunge, entre otros.